ОТВЕТ НА ВОПРОС ЧУТЬ НИЖЕ:
ОТВЕТ НА ВОПРОС
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей соответствует понятию называется …

дисциплинарным проступком


В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарный проступок – неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.