ВАШ ЗАПРОС
Одной из основных задач кадрового планирования персонала является …

  • ✓  привлечение необходимого и сокращение излишнего персонала


Основными задачами кадрового планирования являются: определение потребности в персонале, привлечение необходимого и сокращение излишнего персонала, обеспечение развития персонала в соответствии с будущими потребностями организации, определение и оптимизация затрат на проведение запланированных мероприятий.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 142. – (Гриф УМО).