Ваш запрос
Ваш запрос
Перемещение работников является задачей ____________ направления кадровой работы в организации.

  • ✓  планово-регулятивного


Основные задачи кадровой работы на предприятии можно распределить по направлениям. Планово-регулятивное направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: 1) подбор (поиск и отбор) работников для предприятия; 2) расстановка работников предприятия; 3) перемещение работников предприятия; 4) становление в должности и адаптация работников.