ВАШ ЗАПРОС
Ваш запрос
Согласно теории менеджмента административные методы управления персоналом включают …

  • ✓  разработку должностных инструкций
  • ✓  использование трудовых нормативов


Административные методы управления основываются на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности, осуществляются в форме организационного и распорядительного воздействия. К таким методам относятся: организационное регламентирование, организационное нормирование, организационно-методическое инструктирование, распорядительное воздействие.
Организационное регламентирование определяет то, чем должен заниматься работник управления, и представлено положениями о структурных подразделениях, устанавливающими задачи, функции, права, обязанности и ответственность подразделений и служб организации и их руководителей. Организационное нормирование предусматривает большое количество нормативов, включающее: качественно-технические нормативы, трудовые нормативы, финансово-кредитные, организационно-распорядительные и другие нормативы.
Организационно-методическое инструктирование осуществляется в форме различных инструкций и указаний, действующих в организации (должностные инструкции, методические указания, методические и рабочие инструкции).

Управление организацией: учеб. / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 435. – (Гриф УМО).