ОТВЕТ НА ВОПРОС ЧУТЬ НИЖЕ:
ОТВЕТ НА ВОПРОС
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:

наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения