Ваш запрос
ОТВЕТ НА ВОПРОС
Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?

если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада)