Ваш запрос
ОТВЕТ НА ВОПРОС
Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании:

направления органа службы занятости, выданному в счет установленной квоты, и заключения трудового договора